膠東在線消息  近日，問題編號(hào)為1003408的網(wǎng)友留言咨詢：您好，我是火車站的一名職工，現(xiàn)在孕4個(gè)月差3天，從懷孕到現(xiàn)在一直在上班，前期也一直孕吐，由于疫情爆發(fā)后又只能待在單位，家里封路不讓我回去，不上班的時(shí)候天天喝稀飯，再一個(gè)就是每天在車站必須得接觸各式各樣的人，上班也是長時(shí)間戴著口罩，想請(qǐng)假可是單位老是說缺人。想問下我這個(gè)能不能不上班？

　　煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)此回復(fù)：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。法律法規(guī)并未對(duì)孕期職工休假作出規(guī)定。根據(jù)省里有關(guān)規(guī)定，疫情期間，職工應(yīng)與用人單位協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題，你可與單位協(xié)商用后期產(chǎn)假抵扣孕期休假，或是經(jīng)用人單位同意，不抵扣產(chǎn)假，直接休假。