膠東在線5月25日訊(通訊員 于騰杰)煙臺銀行東營分行以慶祝建黨100周年、分行成立3周年系列活動為契機，以“黨工團”共建為抓手，堅持黨建引領(lǐng)，從小處著手，從細節(jié)抓起，不遺余力打造“黨建+”模式，舉辦了一系列員工關(guān)愛活動，增強了員工的凝聚力、歸屬感和主人翁意識。
開展紅色教育，提升黨性修養(yǎng)。不忘初心，牢記使命。為慶祝建黨100周年，東營分行黨支部在總行黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，一是結(jié)合黨史學(xué)習教育，組織黨員積極參加黨史學(xué)習教育知識競賽、“讀經(jīng)典 明黨史 跟黨走”黨史掌上學(xué)等學(xué)習教育活動；二是組織團員青年開展“慶五四、學(xué)黨史、強信念、跟黨走”觀影文化活動，活躍青年職工工作氛圍，加強青年職工間的交流；三是以“學(xué)習強國”線上學(xué)習平臺為載體，通過微信群定期公布學(xué)習積分、分行內(nèi)部排名，充分調(diào)動黨員干部、團員青年學(xué)習積極性、主動性。通過一系列主題活動，進一步激發(fā)全體干部員工的愛國熱情，增強政治責任感和工作緊迫感，樹立積極向黨組織靠攏的政治信念。在工作和生活中以史為鑒，嚴守黨紀國法，認真履職盡責。
加強員工關(guān)愛，提高幸福指數(shù)。關(guān)心關(guān)愛員工，關(guān)鍵在于落實。分行結(jié)合總行“作風建設(shè)提升年”活動，主動下沉到基層一線開展走訪調(diào)研，真正把作風建設(shè)成效體現(xiàn)在為基層辦實事解難題上。在基層廣泛征集意見建議，并根據(jù)員工反映強烈的休息場所、辦公環(huán)境等問題，“一把手”組織召開專題會議，集中商討方案，安排專人負責，立即付諸行動。一方面，對分行辦公場所的布局進行合理調(diào)整，增加鮮花、綠植布置，設(shè)置員工休閑茶水區(qū)，打造整潔舒適的辦公環(huán)境；另一方面，統(tǒng)一購置床鋪、被褥和更衣柜等，為員工提供中午休息的場所，切實解決員工生活中的實際困難。
舉行文體活動，豐富文化生活。5月22日，分行組織全體員工開展“追夢前行，登高望遠”為主題的登山活動，活動設(shè)立登頂比賽個人獎和團隊獎，將休閑娛樂與團隊競技相結(jié)合，激發(fā)員工團結(jié)協(xié)作、共同奮進的團隊精神，增強員工不怕挫折、奮力爭勝的進取精神�；顒又懈刹繂T工互助合作，既鍛煉了身體，磨練了意志，又陶冶了情操，增進了友誼，營造了和諧團結(jié)、健康向上的“家”文化氛圍。
