為進(jìn)一步深入合規(guī)文化建設(shè)，全面做好案防內(nèi)控工作，深入踐行“1+6”治行理念，構(gòu)建“3+2”文化建設(shè)體系。根據(jù)省行要求，中國銀行銀行卡部組織全員開展了“以案為鑒”合規(guī)文化建設(shè)大討論活動。

　　該部門主任首先帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)了山東省分行案件集中清理專題會上總行風(fēng)險總監(jiān)、內(nèi)控與法律合規(guī)部總經(jīng)理的講話，省行黨委會會議紀(jì)要，班子成員的發(fā)言，案例材料及山東省行行長給全行同事的一封信。傳達(dá)了省行黨委對合規(guī)文化建設(shè)的要求：一是要深刻反思，認(rèn)清當(dāng)前內(nèi)控案防形勢的嚴(yán)峻性和嚴(yán)重性。二是要持續(xù)深入踐行“1+6”治行理念、“3+2”文化建設(shè)，嚴(yán)守合規(guī)底線，加強(qiáng)警示教育。三是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，各單位要壓實(shí)三道防線責(zé)任，狠抓精細(xì)化管理。四是要強(qiáng)調(diào)責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨委班子一把手的主體責(zé)任、分管同志的專責(zé)、條線機(jī)構(gòu)的首要責(zé)任。

　　隨后，該部門全體員工根據(jù)通報(bào)案例和總行、省行領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合條線職責(zé)、崗位職責(zé)、合規(guī)意識等方面，圍繞合規(guī)文化建設(shè)廣泛展開了熱烈討論。

　　會上，該部門通報(bào)了“合規(guī)文化建設(shè)年”活動的各項(xiàng)工作進(jìn)展，圍繞操作風(fēng)險、信貸風(fēng)險、反洗錢風(fēng)險、印章風(fēng)險等多方面問題進(jìn)行反思，深刻剖析問題根源，切實(shí)查擺銀行卡部在內(nèi)控案防和合規(guī)文化建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。

　　最后，該部門主任作總結(jié)發(fā)言，她提出四點(diǎn)工作要求：一是要珍視自己的職業(yè)生涯，要緊繃合規(guī)弦，管理好八小時內(nèi)外的個人行為。二是要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，保證業(yè)務(wù)合規(guī)、健康、持續(xù)發(fā)展。三是要保持合規(guī)意識，關(guān)注銀行卡每一個環(huán)節(jié)隱形的風(fēng)險點(diǎn)，避免風(fēng)險及案件的發(fā)生。四是要與時俱進(jìn)，擯除僥幸心理，及時學(xué)習(xí)最新合規(guī)制度，加強(qiáng)精細(xì)化業(yè)務(wù)管理。

　　近期，中國銀行銀行卡部通過晨訓(xùn)、專題會議、專題討論等多種形式，組織全體人員集中學(xué)習(xí)合規(guī)案防相關(guān)材料，進(jìn)一步引導(dǎo)員工樹立合規(guī)文化理念，強(qiáng)化責(zé)任意識；通過加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，加強(qiáng)各類檢查和風(fēng)險排查，加強(qiáng)日常監(jiān)督和操作管理，加大問責(zé)落實(shí)和處罰力度等加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，真正做到發(fā)展與風(fēng)控統(tǒng)籌，管理與執(zhí)行并重，隊(duì)伍與文化建設(shè)互促，進(jìn)而將“合規(guī)文化建設(shè)年”活動落到實(shí)處，從根本上增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)，激發(fā)合規(guī)經(jīng)營內(nèi)生動力，確保該行銀行卡業(yè)務(wù)穩(wěn)健、科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展。