膠東在線5月19日訊(通訊員 梁金棣) “飲食要低鹽，每餐保證有蔬菜，可以減少患血壓方面疾病的風(fēng)險”，5月18日，煙臺金沙江路站經(jīng)理孫紅艷對照《健康關(guān)愛卡》，調(diào)劑員工們的油站伙食。這是中石油煙臺分公司下達(dá)“員工健康關(guān)愛計劃”的一個縮影。

　　今年以來，席卷全球的新冠肺炎疫情使人們的工作生活偏離了正常的軌道，在新冠肺炎疫情和低油價的沖擊下，銷售企業(yè)從上到下面臨巨大的挑戰(zhàn)，“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)��?dāng)、上臺階”成為當(dāng)前最緊迫的任務(wù)。

　　在復(fù)雜的市場形勢和飽和的工作強度下，擁有一個積極健康的身心和體魄對于企業(yè)及員工來說至關(guān)重要。為保障員工身心健康，提高工作效益效率，增強集體凝聚力和向心力，中石油煙臺分公司工會根據(jù)員工隊伍年齡結(jié)構(gòu)，整理各年齡段易患疾病及預(yù)防、適合運動項目和健康飲食建議等方面的關(guān)愛計劃，對員工的日常飲食、起居以及運動方面進(jìn)行指導(dǎo)，旨在關(guān)愛廣大員工健康飲食，合理運動，始終保持積極向上的工作和生活態(tài)度，為推動提質(zhì)增效高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

　　一直以來，立足“維護(hù)員工權(quán)益、竭誠服務(wù)員工”的主責(zé)主業(yè)，中石油煙臺分公司致力于構(gòu)建“三位一體”的工會組織服務(wù)員工工作體系，從配齊配優(yōu)“五小工程”、建立健全“四季幫扶”長效機制入手做好物質(zhì)性服務(wù)，從積極開展文體活動、持續(xù)深化站務(wù)公開入手做好精神性服務(wù)，從大力開展勞動競賽、推動員工崗位建功做好發(fā)展性服務(wù)，推動“八清八有”家文化從“特惠”向“普惠”提升，做員工看得見摸得著、有溫度有情懷的家文化，為生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。