膠東在線11月6日訊(通訊員 董士杰 姜雨杉) “通過本次的主題觀摩學習活動，深入走訪街道社區(qū)、了解基層服務工作，進一步打開了我的眼界與思路，讓我走出機關‘小家門’融入社會‘大家庭’�！卑殡S著煙臺市芝罘區(qū)人社局年輕干部孫兆璐(“青藍培養(yǎng)”計劃班委成員)的交流發(fā)言，本次“青藍培養(yǎng)”計劃特色主題觀摩學習活動在幸福街道幸福社區(qū)順利落下帷幕。

　　“青藍培養(yǎng)”計劃作為芝罘區(qū)委組織部六項系統(tǒng)培養(yǎng)工程之一，重點圍繞新入職的年輕干部在黨性修養(yǎng)、文字表達、攻堅克難等各項能力方面進行培養(yǎng)提升，在今年的全區(qū)疫情防控工作、全國精神文明城市創(chuàng)建工作當中，身在不同崗位的年輕干部主動作為、勇于擔當，“下一線、走社區(qū)、站卡口、守崗位”，為全區(qū)各項重要工作貢獻出了自己的青春力量。這次“深入社區(qū)，鍛造生力軍”觀摩學習活動中，年輕干部走進了幸福街道幸福社區(qū)，深入了解了幸福社區(qū)的發(fā)展歷史，現(xiàn)場參觀了黨建引領多村融合發(fā)展的“幸福模式”、“幸福直達”等工作方式，研究學習了如何做好社區(qū)治理、如何提升基層末梢服務等方面的理論知識，以座談會的形式進行交流討論、相互總結，加深了學員們對社區(qū)治理、基礎服務等基層工作的認知理解，從而提升了年輕干部的宗旨意識、服務意識、大局意識和奉獻意識。

　　下步，“青藍培養(yǎng)”計劃還將繼續(xù)開展“明黨史、學黨章、知黨紀”，在廉政學習中筑牢規(guī)矩底線；“看項目、尋經(jīng)驗、多實踐”，在工作實踐中積累經(jīng)驗做法；“找不足、善總結、抓落實”，在分享交流中查找差距不足等等更多全方位、多領域的特色主題活動，為年輕干部開辟出一條“更勝于藍”的淬煉之路。