煙臺(tái)高新建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司工作人員招聘公告

　　根據(jù)《煙臺(tái)高新區(qū)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作辦法》(煙高人社〔2014〕10號(hào))有關(guān)規(guī)定，因工作需要煙臺(tái)高新建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作按照自愿報(bào)名、公開(kāi)程序、公平競(jìng)爭(zhēng)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。

　　二、招聘崗位(詳見(jiàn)附表)。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、1985年6月1日(含)以后出生；

　　3、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康(健康標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行))；

　　4、具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。

　　5、下列人員不得應(yīng)聘：

　　(1)在讀全日制普通高校學(xué)生。

　　(2)現(xiàn)役軍人。

　　(3)被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考核、擇優(yōu)錄用等程序。

　　五、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年12月24日8:30-12月31日17:00

　　應(yīng)聘者可到煙臺(tái)高新區(qū)管委網(wǎng)站(http://www.ytgxq.gov.cn/)下載《公開(kāi)招聘報(bào)名表》，進(jìn)行填寫(xiě)，發(fā)至郵箱(gxjs027@126.com)進(jìn)行報(bào)名。

　　六、資格審查

　　報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，資格審查符合的人員電話通知面試。

　　七、面試

　　1、面試時(shí)須攜帶《公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式兩份、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、職稱證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件一份、3張2寸近期藍(lán)底正面免冠相片。

　　2、面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的辨證思維與綜合能力。包括：準(zhǔn)確理解與語(yǔ)言表達(dá)能力，舉止儀表、自我情緒控制與應(yīng)變能力，人際交流意識(shí)與技能，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識(shí)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　八、確定考核人選

　　按照面試成績(jī)和對(duì)應(yīng)招聘崗位人數(shù)從參考人員中由高分到低分確定考核人員，面試低于70分的人員不予錄用。

　　九、考核

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)合格人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)。考核要審閱本人檔案材料以及所屬轄區(qū)社區(qū)和派出所或現(xiàn)所在單位出具的鑒定材料。對(duì)考核不合格的人員，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　十、聘用

　　與應(yīng)聘合格人員簽訂勞務(wù)合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定設(shè)一定試用期。試用期滿后考核合格者，辦理正式入職手續(xù)，簽訂相應(yīng)合同；不合格者予以辭退。

　　聯(lián)系方式：周經(jīng)理0535-6925609

　　煙臺(tái)高新建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司

　　2020年12月23日

 附表1 煙臺(tái)高新建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘需求表.xls

 附表2 公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc