膠東在線1月28日訊(通訊員 王娟 王朋祥) 眼下距離春節(jié)還有不到半個(gè)月的時(shí)間，“就地過年”已成為熱詞。目前，全國大部分省份都發(fā)出了“就地過年”倡議，鼓勵(lì)引導(dǎo)務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過年。據(jù)了解，為了響應(yīng)“就地過年”號(hào)召，煙臺(tái)海陽市各企業(yè)也根據(jù)各自情況出妙招，從食宿、薪資等方面制定舉措，留住外地工人。

　　照片上的小伙子名叫徐飛，山東臨沂人。半年前，23歲的徐飛只身一人來到海陽打工。原本以為可以早早回家陪父母過年，現(xiàn)在他綜合考慮疫情以及“就地過年”政策，決定留在海陽過年。

　　企業(yè)工人徐飛：“雖然不能回去了，但是在外地有很多的工友，大家好多人在一起過年吃年夜飯，雖然不能陪爸爸媽媽，但是在外地跟這么多朋友和工友們一起，也能過一個(gè)非常有意義的年�！�

　　對(duì)于徐飛來說，這將是第一個(gè)沒有跟親人團(tuán)聚的年三十。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在海陽三賢科技有限公司跟徐飛一樣的外地工人有一百多名。

　　海陽三賢電子科技有限公司總經(jīng)理袁傳超：“我們公司外省的員工主要集中在河南濮陽，大約有70多人，煙臺(tái)地區(qū)以外的，山東省內(nèi)的大約有50多人�！�

　　為了讓不回家的工人感受到更多的溫暖，公司在食宿、薪資待遇等方面都多加考慮，給員工定制了“新春大禮包”。

　　海陽三賢電子科技有限公司總經(jīng)理袁傳超：“年夜飯會(huì)根據(jù)不同地區(qū)的員工的風(fēng)俗習(xí)慣，盡量滿足大家的要求，讓大家在這里過一個(gè)有意義的春節(jié)。薪資方面公司會(huì)根據(jù)國家的規(guī)定給員工發(fā)放雙倍、三倍工資，額外公司還會(huì)拿出一部分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)就地過年的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。”