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        市科學技術局:創(chuàng)新驅動發(fā)展 人才引領未來

        來源:膠東在線  2021-03-04 09:25:00
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        市科學技術局黨組書記、局長  李勇軍_副本
        市科學技術局黨組書記、局長 李勇軍

          2021年是貫徹落實黨的十九屆五中全會精神的開局之年,也是建設科技強國、人才強國的關鍵之年。煙臺市科技局將緊緊圍繞全市科技創(chuàng)新“十四五”規(guī)劃及市委市政府重大決策部署,多措并舉、主動作為,以習近平總書記關于人才工作的重要論述為統(tǒng)領,以激活人才資源為抓手、優(yōu)化產才融合為關鍵、提升人才服務為重點,加大人才引育力度,為促進全市經濟社會發(fā)展提供堅強的科技人才保證和智力支撐。

        山東省實驗室建設現場推進會_副本
        山東省實驗室建設現場推進會

          一、創(chuàng)新機制,釋放人才發(fā)展活力

          人才是創(chuàng)新的根基,是創(chuàng)新的核心要素,創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動。市科技局將堅持創(chuàng)新核心地位,加快科技人才政策、項目、評價體系逐步提升。一是立足實際,強化人才政策保障。配套完善《關于進一步加快人才集聚引領高質量發(fā)展的若干措施》實施細則,制定《煙臺市高層次人才承擔市級科技計劃項目實施辦法》,對省級以上創(chuàng)新平臺引進的產業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才,支持申報市級科技計劃項目,通過項目支持激發(fā)創(chuàng)新平臺引才熱情;出臺《進一步深化市屬科研院所體制機制改革的有關意見》,放活科研院所體制機制,激發(fā)科研人員工作熱情。二是科學謀劃,優(yōu)化人才項目機制。探索建立“揭榜掛帥”項目引才工作機制,以更開放的視野、更廣闊的胸懷選賢納士,支持企業(yè)在關鍵技術領域面向全球發(fā)榜組織實施重大科技項目,吸引海內外高層次專家揭榜,聚智聚力突破“卡脖子”關鍵核心技術,激發(fā)市場活力,促進全球人才資源集聚,筑牢發(fā)展根基。三是注重實效,完善人才制度改革。全面貫徹落實《山東省高層次人才評價標準指引(試行)》,建立完善貫穿人才引進、培育、使用各環(huán)節(jié)的科學評價機制,樹立“不唯帽子唯實績、不唯頭銜唯能力”的人才評價導向,突出以業(yè)績、實績、能力為重點的評價指標,減輕人才負擔,營造不拘一格用人、重視創(chuàng)新創(chuàng)造、注重實績實效的人才評價環(huán)境。

        首屆煙臺國際技術交易大會簽約儀式_副本
        首屆煙臺國際技術交易大會簽約儀式

          二、產才融合,激發(fā)人才創(chuàng)新動力

          圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈、圍繞創(chuàng)新鏈布局產業(yè)鏈,推動經濟高質量發(fā)展邁出更大步伐!叭瞬啪o跟產業(yè)走,產業(yè)依靠人才興”,產才融合需要聚焦產業(yè)發(fā)展需求,根據產業(yè)鏈的布局來打造“人才鏈”,形成“人才賦能產業(yè),產業(yè)集聚人才”的良性互動,建設產才融合新高地。一是建設創(chuàng)新平臺,打造人才高地。“鳥無定棲、林茂則赴”,按照“一個產業(yè)集群、一個科創(chuàng)平臺”的思路,加快建設先進材料與綠色制造山東省實驗室、中科院藥物創(chuàng)新研究院環(huán)渤海藥物高等研究院、山東蘋果·果業(yè)產業(yè)技術研究院三大科創(chuàng)平臺,在科技人才培養(yǎng)方面產生虹吸效應;面向新舊動能轉換重點產業(yè)領域和高端產業(yè)鏈,打造一批“政產學研金服用”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體,集聚一流創(chuàng)新人才,引導優(yōu)質創(chuàng)新資源加快向煙臺集聚,促進科技企業(yè)裂變升級,帶動新興產業(yè)做大做強;支持省級以上重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、技術轉移服務機構、高層次專家工作站、國際頂尖科學家工作室、院士工作站、科技企業(yè)孵化器、臨床醫(yī)學研究中心、國際人才社區(qū)、離岸創(chuàng)新基地等平臺建設,做好海外引才,把我市產業(yè)優(yōu)勢和環(huán)境優(yōu)勢轉換為人才優(yōu)勢,將人才優(yōu)勢轉換為競爭優(yōu)勢。二是暢通引智渠道,促進產才對接。發(fā)揮活動效能聚智,爭取舉辦煙臺市第二屆國際技術交易大會人才專場活動,組團參加中國國際人才交流大會,暢通人才聯(lián)系渠道,促進人才與企業(yè)精準對接。發(fā)揮市場功能引賢,進一步加強與國內外知名機構和社會團隊合作,與獵頭、人才招聘機構建立互利互惠的合作關系,幫助企業(yè)招攬人才,提高企業(yè)發(fā)展質量。激發(fā)企業(yè)動能匯才,充分利用全市產業(yè)優(yōu)勢,發(fā)揮用人單位的主體作用,鼓勵行業(yè)龍頭企業(yè)與高等院校、科研院所合作,促進人才交流、項目合作和科研成果轉化,加速人才集聚。三是豐富引才方式,實現攬才興產。開展點對點引才,重點圍繞戰(zhàn)略性新興產業(yè),通過調研、摸底行動,做好我市科技人才信息庫和科技人才需求庫雙庫建設,精準研判引才需求,上接重大戰(zhàn)略、下接用人主體,科學選才用才,著力提升人才與產業(yè)、人才團隊與城市發(fā)展的匹配度,為重點領域的精準引才提供“定向導航”。開展柔性引才,“不求所有、但求所用,不求所在、但求所為”,鼓勵企業(yè)邀請高層次創(chuàng)新人才來煙開展科技講座、課題攻關、項目合作等短期服務,整合創(chuàng)新人才資源,打造各地人才為我所用之態(tài)。開展以商引才,堅持招才引智與招商引資并舉,發(fā)揮大項目聚集人才和吸引人才的作用,依托產業(yè)鏈和大項目分層次、成建制地引進高層次產業(yè)人才。

          三、以人為本,提升人才服務能力

          要樹立強烈的人才意識,做好團結、引領服務工作,真誠關心人才、愛護人才、成就人才。牢固樹立“服務就是環(huán)境”的工作理念,堅持環(huán)境留人和服務拴心并行,著力打造適宜高層次人才發(fā)展的優(yōu)越環(huán)境。一是健全服務機制,貼心留才。貫徹落實國家、省關于優(yōu)化外籍人才來華便利的政策措施,協(xié)調將外國人來華工作許可辦理事項下放至山東自貿區(qū)(煙臺片區(qū))自主辦理。加強業(yè)務培訓,提高人才工作專業(yè)水平,著力提升一線科技人才工作者的理論水平和業(yè)務能力,打造具有復合型素質結構的人才工作團隊,為高層次科技人才提供智能化服務。二是提升服務方式,聚心發(fā)展。邀請國家級、省級重點人才計劃入選者組成科技人才項目顧問團,不定期為企業(yè)發(fā)展、人才引進、項目對接“把脈問診”,形成人才成長“以點帶片,以片促面”的良好氛圍。結合“人才強企百企服務直通車”、“創(chuàng)新助力百家行”等活動,深入企業(yè),送政策上門,助力人才引進、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引育力度,推進重點人才工程項目,爭取在國家、省、市級重點人才工程工作上有新突破,激發(fā)產業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,促進頂尖人才、領軍人才、海外人才加速涌現。三是深化才融結合,暖心幫扶。深化科技金融服務,積極促進科技與資本、人才融合發(fā)展,放大科技資金的“杠桿”作用,圍繞創(chuàng)業(yè)企業(yè)“融資難”這個痛點,加大對科技創(chuàng)業(yè)類人才在金融信貸方面的扶持力度,不斷深入推進科技、金融、人才結合,扎實做好“科信貸”“成果貸”業(yè)務,積極引導資本向人才集聚,緩解人才對資金的“燃眉之急”,讓人才以更低成本、更快速度成就事業(yè)、實現夢想,為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供強有力的金融支撐。

        [ 責任編輯: 王大鵬 ]
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