膠東在線4月27日訊(通訊員 陳鳳夙) 經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)反映一個(gè)區(qū)域整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，做好經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力、維護(hù)金融市場(chǎng)穩(wěn)定都有著重要意義。連日來(lái)，臥龍園深入預(yù)判、精準(zhǔn)施策，堅(jiān)持三個(gè)到位，全力做好經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提效提檔工作，為完成年度目標(biāo)、推進(jìn)區(qū)域發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和保障。

　　強(qiáng)化企業(yè)走訪，確保跟蹤服務(wù)到位

　　圍繞全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，幫助解決企業(yè)在用工、融資等方面難題，提升企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，臥龍園在春節(jié)上班后第一時(shí)間分批次、分行業(yè)對(duì)轄區(qū)60余家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了集中走訪。針對(duì)每家走訪企業(yè)，工作人員都堅(jiān)持深入車間、廠房一線，全面掌握、詳細(xì)了解企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才引用、市場(chǎng)拓展、技術(shù)改造等相關(guān)情況，重點(diǎn)詢問(wèn)企業(yè)本年度發(fā)展規(guī)劃及遇到的困難。

　　同時(shí)，對(duì)企業(yè)面臨的問(wèn)題和瓶頸，詳實(shí)記錄并建立了企業(yè)需求清單，安排專人對(duì)問(wèn)題需求進(jìn)行了逐一分解、逐一落實(shí)、逐一化解。為進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)走訪服務(wù)范圍，結(jié)合“大走訪、大調(diào)研、大摸底”活動(dòng)，園區(qū)組建了8個(gè)工作小組，下沉一線，調(diào)研摸底，系統(tǒng)掌握轄區(qū)3069家企業(yè)真實(shí)情況，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，并提出合理化的意見(jiàn)建議，鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)，加速創(chuàng)新升級(jí)，為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)做更多貢獻(xiàn)。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管，確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)到位

　　企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)存在失準(zhǔn)缺漏大多因企業(yè)負(fù)責(zé)人員流動(dòng)性大、專業(yè)性低造成的。針對(duì)這一問(wèn)題，臥龍園堅(jiān)持早謀劃、早準(zhǔn)備，啟動(dòng)了統(tǒng)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)上門服務(wù)活動(dòng)，安排工作人員面向轄區(qū)99家重點(diǎn)規(guī)上企業(yè)、平臺(tái)在報(bào)企業(yè)實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)，聚焦重點(diǎn)及易錯(cuò)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)口徑及技巧、專業(yè)統(tǒng)計(jì)制度要求等方面進(jìn)行了指導(dǎo)培訓(xùn)，有效提升了企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備及能力，提高了工作效率。

　　同時(shí)，園區(qū)也提供24小時(shí)線上服務(wù)，通過(guò)微信群、QQ群等平臺(tái)，隨時(shí)為企業(yè)提供咨詢服務(wù)。另外，為確保指標(biāo)數(shù)據(jù)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、應(yīng)報(bào)盡報(bào)，園區(qū)也安排了人員對(duì)全部涉及企業(yè)的2020年度報(bào)表、2021年月度報(bào)表進(jìn)行了多次比對(duì)審查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題第一時(shí)間予以修正，確保了各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性。

　　強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)配合，確保政策落實(shí)到位

　　做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、服務(wù)企業(yè)做大做強(qiáng)離不開上級(jí)部門及政策的支持。對(duì)此，園區(qū)與科技局、工信局等職能部門建立了常態(tài)化溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，從領(lǐng)導(dǎo)班子到部室負(fù)責(zé)人分層分級(jí)進(jìn)行一一對(duì)接，實(shí)時(shí)掌握上級(jí)最新要求、最新政策，反映園區(qū)工作動(dòng)態(tài)情況，爭(zhēng)取更多的支持。圍繞提升干部政策運(yùn)用能力，園區(qū)堅(jiān)持將“走出去學(xué)”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)講”相結(jié)合，在安排人員定期靠在部門科室學(xué)業(yè)務(wù)的同時(shí)，邀請(qǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人前往園區(qū)指導(dǎo)工作、分析問(wèn)題，共同謀劃措施。

　　在此基礎(chǔ)上，園區(qū)堅(jiān)持精準(zhǔn)政策“滴灌”，通過(guò)走訪、線上通訊等多種途徑，將上級(jí)出臺(tái)的各項(xiàng)政策傳達(dá)至企業(yè)，并協(xié)助企業(yè)運(yùn)用好政策，確保充分享受紅利，為企業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級(jí)、提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量打牢基礎(chǔ)。