為進一步加大博士后招引力度，集中優(yōu)勢資源支持優(yōu)秀博士后人才創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)就2025年博士后創(chuàng)新人才支持計劃崗位（以下簡稱“博新崗位”）發(fā)布和招收事宜公告如下：

　　一、“博新計劃”項目介紹

　　博士后創(chuàng)新人才支持計劃（以下簡稱“博新計劃”）聚焦國家和省重大發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和前沿科技領(lǐng)域，依托國家和省重點科研創(chuàng)新平臺、特色優(yōu)勢學(xué)科和新興交叉學(xué)科、重點科研轉(zhuǎn)化項目設(shè)立創(chuàng)新崗位，擇優(yōu)遴選新入站的優(yōu)秀博士后研究人員，給予一次性經(jīng)費專項資助。

　　二、“博新崗位”設(shè)立情況

　　2025年“博新計劃”按照“按需設(shè)崗，按崗引才”模式，全市共17家博士后科研工作站（基地）申報博新崗位計劃69個，其中博士后科研工作站13家，山東省博士后創(chuàng)新實踐基地4家，推薦設(shè)立崗位涉及醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、化工、新材料及海洋裝備等領(lǐng)域。

　　三、“博新崗位”招引條件

　�。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科研潛質(zhì)和學(xué)術(shù)道德，身心健康。

　�。ǘ�）符合設(shè)立“博新崗位”的博士后科研流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地（以下簡稱“設(shè)崗單位”）博士后招收要求。

　　（三）2024年10月15日后來魯入站（以中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)進站時間為準(zhǔn)），在我省各博士后流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地全職從事博士后研究工作，且須將人事關(guān)系（含人事、工資關(guān)系及人事檔案）轉(zhuǎn)入博士后設(shè)站單位。

　�。ㄋ模┳钚聡�際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系（近三年“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News ”世界大學(xué)排名）中排在前200名高校或國內(nèi)高校“雙一流”建設(shè)學(xué)科（名單見教育部第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單）畢業(yè)，或以第一作者在Nature、Science、Cell子刊（僅限一區(qū)）等高水平期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或博士導(dǎo)師為兩院院士的優(yōu)秀博士。

　�。ㄎ澹┤胝緯r年齡一般不超過35周歲。

　�。�六）參加2025年中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽申報“博新崗位”的，標(biāo)準(zhǔn)、條件以大賽公告為準(zhǔn)。

　�。ㄆ撸┓�合“博新崗位”的其他招收要求。

　　下列人員不列入招收范圍：

　　已入選國家和省“博新計劃”的；已入選國家及省博士后國（境）外交流計劃（學(xué)術(shù)交流項目除外）的；正在執(zhí)行公派出國留學(xué)或其他國（境）外訪學(xué)項目的；本單位在職人員進入本單位博士后科研流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地的；以“在職人員”等身份兼職進站從事博士后研究工作的人員。

　　四、“博新計劃”人選綜合待遇

　　省、市（含所在縣市區(qū)）、設(shè)崗單位優(yōu)勢資源統(tǒng)籌疊加，切實提升“博新計劃”人選引育的成效。

　�。ㄒ唬┦∝斦�按照一定標(biāo)準(zhǔn)提供專項科研經(jīng)費和生活補助。專項科研經(jīng)費方面，自然科學(xué)領(lǐng)域分為A、B兩類資助，A類16萬元，B類10萬元，社會科學(xué)領(lǐng)域資助標(biāo)準(zhǔn)為8萬元；生活補助方面，分別給予一次性補助20萬元。設(shè)站單位給予生活補助配套支持。省、市、設(shè)崗單位疊加后的綜合薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不少于30萬元，支持期限2年。

　�。ǘ�）享受高級職稱評審“直通車”制度，在站期間或出站留魯后均可根據(jù)個人科研工作實際直接申報正高級或副高級職稱。具體按照《山東省高層次專業(yè)技術(shù)人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》執(zhí)行。

　�。ㄈ�）頒發(fā)“山東惠才卡”，提供住房安居、醫(yī)療保健、交通出行等高層次人才綠色通道服務(wù)，具體按照《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道分級分類服務(wù)管理辦法》執(zhí)行。

　　煙臺市人力資源和社會保障局
2025年2月28日