近年來，煙臺公交集團(tuán)黨委緊緊圍繞優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)、作用發(fā)揮三條主線，著力打造一支黨性強(qiáng)、能力優(yōu)、作風(fēng)硬的黨員隊伍，為加快建設(shè)讓政府滿意、讓市民滿意、讓職工滿意“三個滿意”幸福公交提供堅實(shí)保障。

　　注重源頭關(guān)口 優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)

　　突出政治標(biāo)準(zhǔn)、注重能力素質(zhì)、嚴(yán)格發(fā)展程序，激活新發(fā)展黨員“一池活水”。

　　突出重點(diǎn)優(yōu)結(jié)構(gòu)。開展黨員隊伍情況分析，每年年初對各路隊黨員變化情況進(jìn)行充分調(diào)研，有針對性填補(bǔ)空白班組11個。同時，注重向35歲以下優(yōu)秀青年員工和后備人才傾斜、向生產(chǎn)經(jīng)營一線班組長和業(yè)務(wù)骨干傾斜、向技術(shù)能手傾斜，推動黨員隊伍年輕化、高素質(zhì)化。

　　嚴(yán)把關(guān)口保質(zhì)量。做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育及考察，開展“一對一”結(jié)對幫扶學(xué)習(xí)，幫助其端正入黨動機(jī)。對管理人員的考察，重點(diǎn)考核其在“業(yè)務(wù)精通、管理精準(zhǔn)、服務(wù)精細(xì)”三個方面的表現(xiàn)情況。對一線黨員的考察，重點(diǎn)考核“安全是否無事故”“服務(wù)是否無投訴”“行車是否無違章”，對有責(zé)投訴、責(zé)任事故、重大違章的駕駛員在發(fā)展黨員上實(shí)行一票否決，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。

　　從嚴(yán)審核防詬病。規(guī)范發(fā)展黨員程序，推行黨員發(fā)展全程紀(jì)實(shí)模式，全面了解掌握積極分子現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，集團(tuán)紀(jì)委提前介入，全面審查入黨積極分子的廉潔自律、違紀(jì)違法等情況；集團(tuán)黨委認(rèn)真審核入黨積極分子的檔案資料、政治表現(xiàn)及個人歷史，對檔案不規(guī)范、動機(jī)不明晰、程序有瑕疵的及時通報；市國資委黨委對整個發(fā)展黨員程序進(jìn)行預(yù)審，通過“三級把關(guān)”，確保發(fā)展黨員程序合規(guī)，不帶病入黨。

　　注重凝心鑄魂 提升黨員隊伍素養(yǎng)

　　將黨員思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，常抓不懈、久久為功。

　　堅持一條主線，抓實(shí)學(xué)習(xí)讓內(nèi)涵“富”起來。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，推動各級黨組織嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，充分利用“三會一課”、主題黨日等載體，通過個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、集中研討等方式，深入開展“大學(xué)習(xí)、大討論”“我來講黨課”等活動，推動黨的創(chuàng)新理論進(jìn)頭腦、進(jìn)班組、進(jìn)路隊。

　　構(gòu)建兩種模式，創(chuàng)新形式讓培訓(xùn)“活”起來。線下，把黨員教育與企業(yè)文化深度融合，打造了紅色場站、紅色站點(diǎn)、紅色車廂，循環(huán)展播黨的創(chuàng)新理論、優(yōu)秀黨員事跡等，讓黨員和乘客在行車途中能夠耳濡目染的接受教育。突出膠東紅色文化陳列館作為煙臺市黨性教育示范陣地的功能，完善教育培訓(xùn)體系和模式，今年共組織450批1.6萬余人次教育培訓(xùn)；線上，在微信公眾號、集團(tuán)網(wǎng)站設(shè)置黨建知識專欄，打造黨員指尖上的學(xué)習(xí)陣地。在黨建文化展廳建立線上黨建有聲圖書館，黨員通過掃描二維碼可收聽1000多本黨建知識書籍，方便黨員利用碎片化時間學(xué)習(xí)。

　　開設(shè)三個課堂，整合資源讓效果“實(shí)”起來。開設(shè)“理論課堂”，由黨支部書記每月組織黨員開展1次理論政策宣講，重點(diǎn)講授黨的二十大和二十屆三中全會精神等內(nèi)容。開設(shè)“勞模講堂”，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過一線勞模黨員講“冰雪路面駕駛技能”等“技術(shù)黨課”，帶動提升職工隊伍素質(zhì)。開設(shè)“廉政考堂”，每年至少組織1次黨建和廉政知識測試，常態(tài)化督促黨員時刻銘記黨規(guī)黨紀(jì)，強(qiáng)化黨員遵規(guī)守紀(jì)意識，筑牢清廉國企建設(shè)思想根基。

　　注重先鋒示范 彰顯黨員隊伍擔(dān)當(dāng)

　　激發(fā)黨員隊伍活力，凝聚黨建引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。

　　突出黨員作用，開展“三聯(lián)三帶”。支部書記聯(lián)系一個后進(jìn)路隊，幫助路隊做好員工思想教育、安全培訓(xùn)、服務(wù)提升等工作，切實(shí)做到黨員身邊無事故、無違章、無投訴。骨干黨員聯(lián)系一項(xiàng)具體工作，協(xié)作路隊長做好場站管理等重點(diǎn)經(jīng)營事項(xiàng)，推動場站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。每名黨員聯(lián)系一名群眾，以“幫思想、幫業(yè)務(wù)、幫困難”為主要內(nèi)容，發(fā)動黨員為家庭困難的員工解決后顧之憂，為技能后進(jìn)員工手把手傳授技術(shù)。

　　聚力攻堅克難，打造“兩支隊伍”。以場站為單位，成立黨員突擊隊，在完成重大臨時保障任務(wù)時，由集團(tuán)黨委進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配，今年以來共保障迷笛音樂節(jié)、馬拉松比賽等全市重大活動12次，充分體現(xiàn)了黨員在完成急難險重任務(wù)中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。常態(tài)化設(shè)立黨員志愿服務(wù)隊，在每天早高峰和節(jié)假日到市區(qū)主要公交站點(diǎn)疏導(dǎo)市民排隊乘車、文明禮讓，引領(lǐng)文明出行新風(fēng)尚。

　　注重實(shí)踐檢驗(yàn)，搭建“三個平臺”。深化黨員示范崗建設(shè)，每年年初選取部分重點(diǎn)工作和技術(shù)革新任務(wù)，由黨員技術(shù)骨干揭榜，年底對工作完成情況進(jìn)行綜合評價，已累計完成降本增效、技術(shù)創(chuàng)新等120余項(xiàng)。深化黨員勞模工作室建設(shè)，打造黨員勞模工作室2個，通過開展“以師帶徒”傳幫帶、“勞模黨員講黨課”等活動，推動節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新、安全行車及優(yōu)質(zhì)服務(wù)等實(shí)現(xiàn)新突破，各類投訴同比下降65.8%，有責(zé)事故同比下降35%。深化黨員攻堅團(tuán)隊建設(shè)，面臨重大技術(shù)革新任務(wù)時，采取臨時組建黨員攻關(guān)團(tuán)隊的方式，整合優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)行集中攻堅，在全國首創(chuàng)“以動力電池?fù)Q新代替車輛更新”方案，延緩購車成本2.35億元，榮膺“人民交通科技獎2023年創(chuàng)新應(yīng)用獎”等三項(xiàng)國家級榮譽(yù)，切實(shí)讓黨建成為了看得見的發(fā)展力。