膠東在線(xiàn)4月30日訊（記者 王向榮）五一勞動(dòng)節(jié)前夕，煙臺(tái)恒邦化工助劑有限公司黑藥車(chē)間生產(chǎn)班長(zhǎng)魯新州在北京捧回全國(guó)勞動(dòng)模范的殊榮，他的榮譽(yù)榜上再添一道重彩榮光。殊榮之下，是他28年一路前行，從“選礦”小白一步步成長(zhǎng)為“點(diǎn)石成金”的大國(guó)工匠，從小小學(xué)徒成長(zhǎng)為創(chuàng)新帶頭人。

　　努力擴(kuò)大知識(shí)半徑 “小白”的成長(zhǎng)沒(méi)有捷徑

　　1997年，魯新州從學(xué)校畢業(yè)，入職恒邦。培訓(xùn)之后，滿(mǎn)腔憧憬在被分配到選礦車(chē)間后傻了眼。“我學(xué)的是化工專(zhuān)業(yè)，根本不知道什么是選礦。車(chē)間巨大的機(jī)器振動(dòng)聲讓我頭疼，心里落差很大，打起了退堂鼓。”一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，也不知道干點(diǎn)啥，這是當(dāng)時(shí)他對(duì)自己的評(píng)價(jià)。清醒的認(rèn)知讓他接受了選礦車(chē)間，開(kāi)始倒班生活。

　　一位好師父就是一盞指明燈。師父淵博的知識(shí)，嫻熟的操作，讓魯新州瞬間對(duì)師父生出崇拜。在師父的鼓勵(lì)和帶領(lǐng)下，他也喜歡上了這份工作，有了喜歡就有了動(dòng)力，半個(gè)月后他就能獨(dú)立操作了。

　　魯新州在選礦車(chē)間一干就是3年，從操作工干到班長(zhǎng)，從化工車(chē)間輾轉(zhuǎn)硫氨酯車(chē)間、黑藥車(chē)間，年年都是先進(jìn)，一直是“別人家的孩子”。為了總結(jié)出最優(yōu)藥劑配比，他每天跑去化驗(yàn)室了解分析結(jié)果；為了更快掌握技術(shù)要領(lǐng)，他堅(jiān)持每天提前半小時(shí)接班、晚半小時(shí)下班，不斷總結(jié)工作、改進(jìn)技藝。

　　2008年，公司硫氨酯車(chē)間改造，魯新州白天就在實(shí)驗(yàn)室做試驗(yàn)來(lái)尋找好的工藝參數(shù)條件，晚上自己在電腦前學(xué)習(xí)畫(huà)圖對(duì)工藝設(shè)備布局，一個(gè)月30天、每天24小時(shí)泡在公司，一步一步從設(shè)備管路安裝到設(shè)備調(diào)試，不錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。當(dāng)車(chē)間一次性開(kāi)車(chē)成功，他和大家一樣興奮得揮舞著拳頭，忘記了那些疲憊。

　　功夫不負(fù)有心人。在企業(yè)里魯新州不僅是“活流程”，還是“全流程”，從精細(xì)化工到硫氨酯、黑藥等5個(gè)崗位，他都能熟練操作，涉獵車(chē)間800多個(gè)崗位參數(shù)，他都記得。正是憑著過(guò)硬的本領(lǐng)、精湛的技藝和精益求精的態(tài)度，他逐漸在選礦藥劑行業(yè)中嶄露頭角。

　　耕耘技術(shù)厚土，在高山雪嶺留下“匠人”的執(zhí)著

　　選礦助劑之于礦石猶如“神藥”，是“點(diǎn)石成金”的關(guān)竅秘鑰。

　　紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。恒邦化工助劑的知名度，是經(jīng)全國(guó)南北西東的礦山上檢驗(yàn)過(guò)的真把式。

　　2016，魯新州去東北礦山推廣新助劑。礦山安排了恒邦與某研究院的擂臺(tái)賽，兩個(gè)同樣的選礦系統(tǒng)，分別使用各自的產(chǎn)品，比拼回收率。恒邦并不被看好，魯新州靠在現(xiàn)場(chǎng)，精心操作，不斷觀察浮選現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)整，憑借耐心和經(jīng)驗(yàn)，最終生產(chǎn)指標(biāo)遠(yuǎn)超研究院，贏得比賽，也贏得市場(chǎng)。

　　礦山不同，選礦助劑的配方也不同。魯新州作為公司技術(shù)領(lǐng)頭人，經(jīng)常要到偏遠(yuǎn)礦區(qū)解決問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)修正藥劑配比。2017年，他到海拔4800多米的西藏玉龍銅礦，調(diào)試團(tuán)隊(duì)新研發(fā)的高寒地區(qū)選銅高效藥劑，強(qiáng)烈的高原反應(yīng)使他一度昏厥，考慮到緊湊的試驗(yàn)周期，靜脈注射葡萄糖成為他試驗(yàn)之余的日常營(yíng)養(yǎng)。為了現(xiàn)場(chǎng)感受磨礦細(xì)度，他直接用手不停地接觸礦漿，感覺(jué)磨礦細(xì)度、觀察精礦品位，最終，新產(chǎn)品的回收率增加13%以上，提高了高海拔地區(qū)礦產(chǎn)資源的綜合利用。

　　像這樣的事情還有很多，在廣東礦山進(jìn)行新藥劑現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)時(shí)，發(fā)生山體滑坡，他在山上實(shí)驗(yàn)室工作一周，研制出的高效環(huán)保藥劑HB-A5為客戶(hù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益；他冒雨深入四川大山深處礦山企業(yè)，在斷絕通訊的情況下，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)出選銅的高效藥劑HB-421，將選銅回收率由86%提高到95%，當(dāng)年就為客戶(hù)增加效益1億多元……

　　夯實(shí)選礦根脈，創(chuàng)新帶頭人用數(shù)據(jù)征服礦山

　　選礦助劑的生成，并不光鮮亮麗。因工作環(huán)境差、存在安全隱患等原因，絕大多數(shù)人都不愿從事此類(lèi)工作，魯新州卻對(duì)此充滿(mǎn)了熱愛(ài)。

　　2016年，“魯新州創(chuàng)新工作室”成立，如今，工作室由起初的4個(gè)人發(fā)展到13人，已獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利16項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利18項(xiàng)，發(fā)表核心期刊論文20余篇。通過(guò)技術(shù)革新、工藝改進(jìn)和產(chǎn)品創(chuàng)新，研發(fā)和推廣應(yīng)用成功的新產(chǎn)品取得不斐的回收率。

　　HB-421是一種銅礦高效捕收劑，可使選礦回收率由原來(lái)的86%提高至95%，通過(guò)進(jìn)一步優(yōu)化，銅回收率提高到96%以上。

　　高效液體捕收劑HB-600、HB-365、HB-501分別對(duì)鉛、鋅、銀浮選，提高回收率，填補(bǔ)行業(yè)空白。

　　金礦高效環(huán)保藥劑HB-A5，在東北礦山使用后，金回收率由75%提高至88%。

　　HB-306是針對(duì)高寒地區(qū)銅硫礦物中浮選銅，使用后回收率由原來(lái)的77%提高至86%。

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　　新產(chǎn)品的研發(fā)為公司增加了競(jìng)爭(zhēng)力，補(bǔ)全產(chǎn)品種類(lèi)，為公司增加經(jīng)濟(jì)效益2000余萬(wàn)元，增加社會(huì)效益2億余元。

　　這些年來(lái)，魯新州先后培養(yǎng)了不少能頂大梁、挑重?fù)?dān)的“勞模徒弟”，徒弟王培萬(wàn)在他的培養(yǎng)下獲評(píng)“山東省創(chuàng)新能手”“山東省建功標(biāo)兵”“煙臺(tái)工匠”等稱(chēng)號(hào)；工作室成員宋超在他的帶領(lǐng)下成為了企業(yè)的技術(shù)骨干，2024年獲評(píng)“牟平工匠”……通過(guò)他無(wú)私的言傳身教，成功為企業(yè)培養(yǎng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才60余名，帶動(dòng)大批青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員迅速成長(zhǎng)，也將精益求精、勇于創(chuàng)新的工匠精神持續(xù)傳承。“魯新州工匠孵化工作室”也被評(píng)為“山東省示范勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，公司也獲得了“中國(guó)選礦藥劑生產(chǎn)10強(qiáng)企業(yè)”“中國(guó)質(zhì)量服務(wù)信譽(yù)AAA級(jí)企業(yè)”“中國(guó)黃金行業(yè)最佳服務(wù)商”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　一江春水一江濤，一山更比一山高。在越過(guò)一座座高山后，魯新州把目光瞄向解決國(guó)家稀有金屬選礦藥劑的卡脖子問(wèn)題，繼續(xù)攀登。