今年多地嘗試把招聘會搬進(jìn)火車站，“下車找工作”“簡歷不出站”，依托交通樞紐優(yōu)勢，崗位資源精準(zhǔn)對接流動人群。這些車站有的來往列車經(jīng)過勞務(wù)輸出省份，有的周邊園區(qū)密布、高校眾多，還有的在規(guī)劃時就是產(chǎn)城站一體布局……“追著客流設(shè)崗位”，企業(yè)的招聘需求如何滿足？求職者能否搭上“開往職場的列車”？記者在多地進(jìn)行了探訪。

　　——編  者  

　　北京——

　　瞄準(zhǔn)企業(yè)需求招攬人才

　　本報記者  潘俊強(qiáng)

　　這幾天，吳有前在北京菜市口地區(qū)忙著到社區(qū)做推廣、辦活動、拓展客戶。

　　今年，吳有前從老家坐火車來北京找工作。在北京西站下車時，了解到車站在舉辦招聘會，來京就業(yè)直通車專場招聘“進(jìn)站了”。

　　投了幾份簡歷后，他來到東方朗旭（北京）科技有限公司展位前，與公司總監(jiān)郭順良聊起來。為招攬人才，郭順良早已歸納了公司打動應(yīng)聘者的亮點(diǎn)，比如發(fā)展前景、職工待遇、市場潛力等。

　　深入溝通后，吳有前很快就辦理了入職手續(xù)。“隨著業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，我們急需客戶服務(wù)類人才。”郭順良說，展位前不少人前來咨詢、投簡歷。

　　這次招聘會有近百家企業(yè)參與，提供市場策劃、景區(qū)運(yùn)營、家政等一批崗位，不少是生產(chǎn)生活服務(wù)行業(yè)。求職者大多來自周邊省份，如河北、山西等地。

　　近年來，服務(wù)業(yè)成為北京經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的引擎。2024年，全市服務(wù)業(yè)增加值4.2萬億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重為85.3%。“根據(jù)行業(yè)需求實際，我們?yōu)閬砭┣舐毴藛T提供了更多就業(yè)機(jī)會和便利。”北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心主任杜陽說。

　　現(xiàn)場，人社部門為求職者和參會企業(yè)提供職業(yè)培訓(xùn)、社會保險和人事檔案管理等政策咨詢服務(wù)。北京市重點(diǎn)站區(qū)管委會組織公益法律服務(wù)團(tuán)設(shè)立專區(qū)，提供勞動合同簽訂、勞動權(quán)益保障等法律咨詢服務(wù)。

　　“招聘會很專業(yè)，服務(wù)很細(xì)心，當(dāng)前公司有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)正在擴(kuò)張。”郭順良說，招聘會為企業(yè)發(fā)展帶來了新鮮力量。

　　浙江杭州——

　　產(chǎn)城站融合塑造吸引力

　　本報記者  竇  皓  黃  超

　　“到校外參加招聘會，場館往往比較偏，時間都在路上。沒想到這次招聘會辦在高鐵站。”東南大學(xué)2025屆碩士畢業(yè)生王云濤說。

　　浙江省杭州市余杭區(qū)舉辦人才交流大會的消息，讓想找對口企業(yè)的王云濤眼前一亮。“余杭新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭好，去一趟總不虧。”帶上簡歷，買好車票，他一大早從南京直奔杭州。

　　還沒出站，便來到招聘會現(xiàn)場——

　　在杭州西站到達(dá)層，企業(yè)展位前的求職者絡(luò)繹不絕。上市企業(yè)、專精特新企業(yè)，200多家單位提供5000多個崗位，涉及新能源、計算機(jī)、機(jī)械等領(lǐng)域。

　　邊看邊咨詢，半天下來，王云濤簡歷投了幾家，當(dāng)場面試。“可以與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流，這種體驗還是第一次。”王云濤說，他目前已經(jīng)入職，崗位是研發(fā)工程師，工作地點(diǎn)就在杭州西站附近。

　　杭州西站周邊產(chǎn)業(yè)興旺、人才集聚——距未來科技城2公里，浙大校友企業(yè)總部經(jīng)濟(jì)園3公里，良渚實驗室4公里……產(chǎn)城站融合，杭州西站像一座磁場，吸引了一批科創(chuàng)企業(yè)和科研平臺。

　　“有企業(yè)提出，能否直接在站里進(jìn)行人才交流和商務(wù)洽談？這樣大家都方便。”余杭區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，這次人才交流大會初步達(dá)成意向近萬人。在企業(yè)提議下，這樣的招聘會已舉辦多次，成功的背后有多方面因素。

　　配套設(shè)施上，站房兩側(cè)拉開的東西向站場區(qū)域，設(shè)有多個商業(yè)綜合體，匯聚了商業(yè)、辦公、會展等多種業(yè)態(tài)。

　　人才市場上，附近的余杭國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，擁有人力資源機(jī)構(gòu)257家，從業(yè)人員1萬余人。

　　服務(wù)保障上，站內(nèi)便民服務(wù)中心，可辦理高校畢業(yè)生人才落戶等業(yè)務(wù)；候車大廳的人才驛站，可提供休憩辦公服務(wù)；人才會客廳，青年交流活動正在進(jìn)行……

　　最近，當(dāng)?shù)亟M織、人社部門及杭州西站樞紐管委會，正籌建高鐵站人才綜合服務(wù)臺，“面向硬科技企業(yè)”“提供一站式服務(wù)”成為接下來人才服務(wù)的重點(diǎn)發(fā)力方向。

　　江西南昌——

　　用服務(wù)贏得求職者的心

　　本報記者  周  歡

　　達(dá)成就業(yè)意向203人，“洪城就業(yè)通”新增注冊用戶496人，政策咨詢1000余人次……一場“洪漂人才薈”招聘會在江西南昌西站舉行。翻看統(tǒng)計表，江西省南昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)科科長陳凱俊很有成就感。

　　“把人才留在南昌‘這一站’，不能僅靠支個攤、發(fā)傳單。”拿起南昌西站平面圖，陳凱俊談起了做好服務(wù)的攻略。

　　第一步，活動地點(diǎn)要選好。在南昌西站辦招聘會，看中的是人流量大、附近學(xué)校多�；顒釉O(shè)在出站口地下通道，“平均每分鐘有上百人經(jīng)過，而且空間大，不會擁擠。”他說，“日期選擇也有講究，比如，當(dāng)晚有大型演唱會的話，會有一大撥年輕人從這里經(jīng)過。”

　　第二步，供需對接很重要。留不留得下，要看人崗適配度，怎樣才能精準(zhǔn)對接？

　　陳凱俊與同事提前謀劃。依據(jù)南昌制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)行動計劃，重點(diǎn)關(guān)注電子信息、新能源、新材料等幾個受就業(yè)市場歡迎的方向，有針對性地邀請企業(yè)。

　　江西人熊振超計劃在省內(nèi)找工作，“剛到南昌西站，就收到出站層有招聘會的短信。”在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了幾圈，他看中了一家大數(shù)據(jù)運(yùn)營公司�，F(xiàn)場投簡歷，3天后通過面試，如今他已經(jīng)入職見習(xí)。

　　“工程師崗位再加幾個”“月薪提到7000元”……一些企業(yè)現(xiàn)場涂改起招聘海報。原來，陳凱俊密切關(guān)注崗位熱度，把收集到的求職者意見，直接反饋給企業(yè)。

　　第三步，服務(wù)做細(xì)、走心。招聘服務(wù)如何在細(xì)節(jié)上贏得年輕人的心？

　　招聘現(xiàn)場，有人臨時找不到簡歷。早有準(zhǔn)備的陳凱俊上前支招，帶求職者到智慧服務(wù)體驗區(qū)，“可以下載‘洪城就業(yè)通’，自動生成標(biāo)準(zhǔn)化簡歷……”

　　此外，招聘現(xiàn)場還擺放了拌粉、白糖糕等地方美食，以及“洪城打卡地圖”等特色文創(chuàng)，免費(fèi)取用。舉措雖小，背后是城市的溫度和攬才的態(tài)度。“看到這些，對南昌的好感油然而生。”熊振超說。

　　從“漂”到“留”，關(guān)鍵是送往職場“下一站”。當(dāng)天，陳凱俊在工作筆記里分析：“先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等企業(yè)展位客流多，以后要多請，南昌西站的招聘會可以繼續(xù)辦。”