南昌人力資源師一級培訓(xùn)

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綜合評審考核方式有3種，各省不一

方式1：文件筐模擬現(xiàn)實工作情景，給考生提供材料讓其處理，從而考察工作能力和處事風(fēng)格等1個背景資料，10道小題

方式2：論文寫作閉卷考試選擇好題目，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗書寫，要求1500字

方式3：論文+答辯開卷考試在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后現(xiàn)場論文答辯

南昌優(yōu)路教育注重技術(shù)研發(fā)和內(nèi)容研發(fā)，自主研發(fā)了智能學(xué)習(xí)平臺，組建了自有師資團(tuán)隊，打造了豐富的培訓(xùn)產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)化的運營體系，采用線上與線下相結(jié)合的OMO融合式教學(xué)模式，創(chuàng)新推出“一人一課”智能教學(xué)，長期服務(wù)眾多央企、國企和各類民企、行業(yè)組織及院校，舉辦各類行業(yè)論壇和賽事，不斷深化產(chǎn)教融合，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，加快應(yīng)用實踐，推動人才就業(yè)。

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