項目特色

課程系統(tǒng)、專業(yè)、實戰(zhàn)落地

1、人力資源管理者必須梳理的6大模塊，配合專業(yè)領導力提升板塊課程，形成34天的全面系統(tǒng)體系；

2、落地工具，師資，資深同窗，終身的人力資源顧問圈，都是專業(yè)提升的方向；

3、課程采用分組討論，帶著問題上課堂，帶著答案回企業(yè)，輔以主題沙龍、名企走訪等第二課堂，讓系統(tǒng)和專業(yè)真正做到實戰(zhàn)落地；

4、每年課程和師資保持20%的更新與升級，保證專業(yè)知識與前沿同步。

部分師資介紹

曹老師，16年專注于“人力資源管理” ，受企業(yè)推崇的“實戰(zhàn)型”人力資源管理專家；北大縱橫管理咨詢集團高級合伙人、導師、北大縱橫《首席人才官》班講師；深圳市人力資源開發(fā)研究會副會長、交通大學廣東校友企業(yè)家聯(lián)合會副會長；清華大學、中山大學、四川大學、山東大學、人民大學、浙江大學、西南財大、華中科技大學管理學院等多家高等院?？妥淌?；多家知名企業(yè)的高級管理顧問、董事。

何老師， 曾任碧桂園營銷學院院長、營銷中心培訓總經(jīng)理、平安大學首席學習官、萬達學院商業(yè)地產(chǎn)教學副總、華潤置地培訓總監(jiān)、賽普地產(chǎn)學院運營總監(jiān)、家樂福中國培訓中心（CCI）培訓師等職務，負責過多家國內(nèi)外上市公司的企業(yè)大學籌建及日常管理工作。在堅持培訓要“有用”的思想基礎上，致力于企業(yè)大學的客戶化經(jīng)營、組織執(zhí)行力建設、事業(yè)合伙人機機制，打造“人才發(fā)展+問題解決”一體兩翼的組織運營模式。

劉老師，國際職業(yè)規(guī)劃師（GCDF）；六西格瑪黑帶；瑞典斯德哥爾摩大學MBA；職業(yè)發(fā)展教練（CDC）；曾任麥當勞人力資源總監(jiān)、愛瑪客（中國）人力資源總監(jiān)、飛利浦人力資源經(jīng)理、10余年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗。小麥人才坊創(chuàng)始人、“合伙人4.0”創(chuàng)始人；多家企業(yè)總裁顧問、人才教練；認證的“人才評估會議與繼任者規(guī)劃師”；輔導過多家企業(yè)進行“人才盤點”工作；

江老師，原華為集團全球人力資源專家，美世咨詢?nèi)A南區(qū)咨詢總監(jiān)，合益集團（Hay Group）高級項目經(jīng)理，加拿大蒙特利爾大學MBA，加拿大培訓與發(fā)展協(xié)會會員（CSTD），美國國際集團（AIG）銷售經(jīng)理。在華為集團工作期間，擔任全球人力資源管理專家，專注于組織與組織績效管理模塊的持續(xù)優(yōu)化，構(gòu)建和提供基于戰(zhàn)略的人力資源解決方案并確保在全球范圍內(nèi)的實施與貫徹。

史老師，高級培訓師、沙盤課程設計與研發(fā)專家，現(xiàn)任中國沙盤講師聯(lián)盟高級合伙人、資深管理顧問,中國房地產(chǎn)企業(yè)研究院、惠普金融集團高級培訓師,CCTV《贏在中國》商戰(zhàn)特訓營特約裁判,中央民族大學管理學學士、清華大學房地產(chǎn)投融資碩士,原蒙牛集團分公司、食品100強企業(yè)渠道部總經(jīng)理.

魏老師，勞達管理咨詢公司/勞達律師事務所創(chuàng)始人、總裁，中關(guān)村人才協(xié)會勞動關(guān)系首席顧問、勞動法與員工關(guān)系專委會首屆輪值主，席；清華大學、復旦大學、人民大學、上海交通大學、中山大學、浙江大學等知名高校特聘培訓師；數(shù)十家世界500強企業(yè)勞動法與員工關(guān)系常年顧問，主持企業(yè)并購、改制、裁員、搬遷、關(guān)廠、用工模式轉(zhuǎn)換、HR外包、員工關(guān)系體系建設、人力成本籌劃、勞動爭議處理等重大咨詢項目數(shù)百起。

金老師，北京大學心理學碩士，輔修歷史；常年受聘于清華大學、中山大學、華南理工大學、華南農(nóng)業(yè)大學、云南財經(jīng)大學、英國格林威治大學擔任研修班客座教授；為在中國境內(nèi)的500強企業(yè)實施過10萬人次以上的培訓服務；近5年尤其關(guān)注中國本土企業(yè)，為其參與世界競爭傾注心智。

嚴老師，麥秋轉(zhuǎn)型公社創(chuàng)始人；和邦勝任力學院院長；美國領導力研究中心認證講師；原華立集團人力資源總監(jiān)、管理學院院長；清華大學、中山大學、浙江大學特聘講師；擅長藍海戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、領導梯隊建設等課題研究、方案設計與項目實施。

周老師，「非人力資源經(jīng)理的人力資源管理」創(chuàng)始人；毅極企業(yè)管理咨詢（上海）中心董事長 ；臺灣睿哲管理顧問有限公司總經(jīng)理 ；臺灣行政院陸委會特聘輔導專家；中華人力資源協(xié)會副秘書長；曾任普華永道企業(yè)管理顧問有限公司人力資源顧問；曾任普華永道會計師事務所人力資源部經(jīng)理；北京大學、清華大學、中山大學工商總裁班客座教授。

董老師，北京大學訪問學者、北京大學當代企業(yè)文化研究所高級研究員；2007年“中國具價值培訓師”之一；2008年“十大魅力培訓師”之一；2009年受歡迎的企業(yè)培訓師；北京大學、中山大學等國內(nèi)知名學府EMBA主講教授。

陳老師，清華大學金融總裁班特聘導師；心創(chuàng)組織效能教練機構(gòu)創(chuàng)始人 ；國際認證授權(quán)導師；MCF國際 Meta--Coaching協(xié)會認證大成教練；ACMC國際認證團隊教練 ；國際催眠治療協(xié)會認證催眠&時間線治療師；薩提亞國際認證治療師；國際認證完形心理治療師。

增值服務

1、每個班級配備一名授課老師作為班級導師，持續(xù)輔助學員學習；

2、課前作業(yè)收集，讓問題在課中得到解決，課后作業(yè)保持回顧，溫故知新；

3、終身學習平臺：導師制模式終身輔導，結(jié)業(yè)后終身免費參加補課、復訓，多種多樣的平臺活動對結(jié)業(yè)學員開放；

4、人力資源總監(jiān)聯(lián)盟活動、新年年會、大平臺運動會，體現(xiàn)班級風采，促進跨項目跨班級交流；

5、MBA同學會，10+的行業(yè)分會，慈善助學、資源對接、戈壁遠征、國際游學，在這個平臺都能實現(xiàn)。 

招生對象

企事業(yè)人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長、總裁、總經(jīng)理等高層決策者；其他有意愿提高人力資源管理水平的精英人士。

-----------------------------------------------------------------------------------

報名條件

具有三年及以上管理工作經(jīng)驗；具有大專及以上學歷。

-----------------------------------------------------------------------------------

學習時間

在職學習一年，每月授課2-4天，周末上課，每天學時為6小時。

-----------------------------------------------------------------------------------

授課方式

面授，1年時間（132學時），每月2天課程，周末上課。-----------------------------------------------------------------------------------

報名流程

提交報名表及個人資料→ 入學資格審核→ 發(fā)放錄取通知書→交納學費

   （學員須提交身份證復印件、名片2張、背書姓名的2寸彩照4張、公司文字簡介、學歷證明）