【證書(shū)介紹】
為切實(shí)提高企業(yè)人力資源從業(yè)者從事勞動(dòng)合同訂立、退工、工資支付、勞動(dòng)合同解除、勞動(dòng)合同終止等勞動(dòng)關(guān)系糾紛處理的專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)技能，上海市職業(yè)鑒定中心2019年新推出該項(xiàng)目。
【報(bào)考對(duì)象】
1、從事人力資源工作的各職位人員，包括董事會(huì)、辦公室、行政管理等專業(yè)人員
2、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位法務(wù)及工會(huì)主 席、工作人員
3、人力資源外包、人才派遣、勞務(wù)公司、人才公司及管理咨詢公司的從業(yè)人員
4、有志于從事政府部門(mén)兼職勞動(dòng)仲裁員的企業(yè)專業(yè)管理人員
5、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的對(duì)人力資源法務(wù)感興趣的社會(huì)從業(yè)人員
【報(bào)考條件】
從事本職業(yè)工作，并具備以下條件者
（1）高中畢業(yè)。
【培訓(xùn)內(nèi)容】
專題1：勞動(dòng)關(guān)系糾紛基本處理程序
1、勞動(dòng)關(guān)系糾紛概念與特征
2、勞動(dòng)關(guān)系糾紛解決途徑
3、糾紛處理與優(yōu)化內(nèi)部管理
專題2：訂立合同與退工糾紛處理
1、訂立勞動(dòng)合同糾紛
2、勞動(dòng)合同無(wú)效的糾紛
3、延誤退工糾紛
專題3：工資支付糾紛處理
1、克扣拖欠工資糾紛處理
2、加班工資糾紛處理
3、病假工資糾紛處理
專題4：勞動(dòng)合同解除糾紛
1、試用期解除糾紛
2、嚴(yán)重違紀(jì)解除糾紛
3、醫(yī)療期滿解除糾紛
4、不能勝任工作解除糾紛
5、客觀情況變化解除糾紛
專題5：勞動(dòng)合同終止糾紛
1、勞動(dòng)合同期滿終止糾紛
2、用人單位主體消滅致勞動(dòng)合同終止的糾紛
專題6： 不得解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛
1.1 不得解除、終止勞動(dòng)關(guān)系糾紛
1.2 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛
1.3 賠償金糾紛
專題7：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察處理程序
1、勞動(dòng)仲裁的概念、原則、申請(qǐng)、受理、開(kāi)庭、裁決的基本規(guī)則
2、勞動(dòng)監(jiān)察的概念、特征、主體職責(zé)、監(jiān)察范圍及程序的相關(guān)規(guī)則
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