一、前景分析
一、人才需求
目前隨著國(guó)家政策逐漸人性化，專(zhuān)家預(yù)想未來(lái)的10年內(nèi)，至少1千萬(wàn)健康服務(wù)人才被挖掘，而需要健康管理的人員也將超過(guò)二百萬(wàn)人。產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行。既然都下達(dá)了命令，我們?yōu)楹尾粷M(mǎn)足健康服務(wù)業(yè)快速發(fā)展對(duì)緊缺人才的迫切需求呢，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心和北京世健聯(lián)健商醫(yī)學(xué)研究院共同推出了《健康管理師》崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目。這個(gè)證書(shū)是用人單位對(duì)持證人任用、聘用、以及考核能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。
第二、前途廣闊
說(shuō)過(guò)，健康產(chǎn)業(yè).會(huì)出下一個(gè)首富:況且，我國(guó)人口又有13億，慢性病患病率高、老年化群、越來(lái)越多的亞健康年輕人，我們公民的健康意識(shí)還未增強(qiáng)，加上我國(guó)醫(yī)療體系向以健康管理為主的預(yù)防系統(tǒng)逐漸轉(zhuǎn)型，作為健康管理師的您面臨的機(jī)遇是非常優(yōu)越的，經(jīng)濟(jì)學(xué)家斷言21世紀(jì)是健康管理的世紀(jì)。
第三、國(guó)家政策大力扶持
2013年10月，出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》【國(guó)發(fā)2013(40號(hào))】文件，健康服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬(wàn)億元以上。其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。
二、職業(yè)定義
健康管理師是從事個(gè)體和群體從營(yíng)養(yǎng)和心理兩方面健康的檢測(cè)、分析、評(píng)估以及健康咨詢(xún)、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專(zhuān)業(yè)人員。
三、主要從事的工作內(nèi)容包括
1、采集和管理個(gè)人或群體的健康信息；
2、評(píng)估個(gè)人或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性；
3、進(jìn)行個(gè)人或群體的健康咨詢(xún)與指導(dǎo)；
4、制定個(gè)人或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃；
5、對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康維護(hù)；
6、對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康教育和推廣；
7、進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)；
8、進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評(píng)估等。
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