每年都評(píng)審,評(píng)審?fù)瓿上伦C書(shū)獲得職稱(chēng)
評(píng)職稱(chēng)的作用有:落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、資質(zhì)維持、檢驗(yàn)自己的技術(shù)能力、提高權(quán)威度等。職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段,也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。
材料清單
⒈《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》、附件表;主要工作業(yè)績(jī)
⒉上一年度的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。
⒊專(zhuān)業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
4. 學(xué)歷證書(shū)聘用書(shū)等