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作為一個發(fā)達國家，日本的IT產(chǎn)業(yè)保持著增長趨勢，日本IT市場的規(guī)模在逐年增加，并在日本所有產(chǎn)業(yè)的規(guī)模中占了很大比例。在IT產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的背景下，由于日本人口結構的問題，老齡化嚴重導致了勞動力短缺嚴重，國內(nèi)的IT人才顯然不能滿足日本IT行業(yè)發(fā)展，為緩解這一局面，日本的公司拿出了和日本國民“同工同酬”的待遇來吸引外國人才。
和國內(nèi)一樣，日本IT企業(yè)也有很多細致的劃分，比如有互聯(lián)網(wǎng)/電商類、系統(tǒng)集成類、通訊類、IT咨詢類、游戲類等等，雖然都屬于IT一類，但是所需的技術還有工作內(nèi)容大不相同，所以想要從事日本IT也要先選好方向。就目前來看，人才缺口比較大，又愿意多招收外國人才的企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)/電商類和系統(tǒng)集成類較為集中。
那達到什么條件才能赴日IT呢？
1、技術能力和專業(yè)知識：擁有相關的IT技術能力和專業(yè)知識是赴日IT工作的基本要求?？赡苌婕败浖_發(fā)、網(wǎng)絡管理、數(shù)據(jù)庫管理、系統(tǒng)集成、安全性等方面的技能，根據(jù)具體的職位要求，你需要具備相關的編程語言、開發(fā)框架、操作系統(tǒng)或網(wǎng)絡技術等方面的知識和經(jīng)驗。
2、日語能力：在赴日IT工作中，具備一定水平的日語能力是重要的優(yōu)勢，雖然一些大型國際企業(yè)可能使用英語作為工作語言，但掌握基本的日語交流能力仍然被認為是有益的，況且想進入大企業(yè)對普通程序員來說有些難度，所以想要和日本同事和客戶進行更好的溝通和協(xié)作，日語是必須的。
總結來說，要想在日本IT企業(yè)找到理想的工作，先需要具備扎實的技術基礎和良好的日語能力，其次需要積極積累工作經(jīng)驗，掌握職業(yè)文化和實際操作能力，還需要了解目標公司和職位的具體招聘要求，準備好面試技巧和自我介紹，并且注重提升自身的綜合能力。
如果你已經(jīng)具備了赴日IT的能力，但是不知道如何進行面試可以聯(lián)系我，如果你在技術或日語上有欠缺也可以找我們，讓你短時間內(nèi)達到日本IT企業(yè)就業(yè)所需水平。
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