課程詳情
重點協(xié)助解決以下問題：
更換了團隊領(lǐng)導(dǎo)，團隊重新融合
個別或部分員工離職，團隊產(chǎn)生動蕩
團隊士氣低落、工作懶散
團隊成員缺乏團隊榮譽感
團隊成員回避沖突、一團和氣
團隊成員不愿主動、公開發(fā)表意見
團隊成員之間缺乏主動配合和支持
團隊成員相互之間溝通不暢和缺乏信任
團隊建設(shè)拓展課程，推動企業(yè)建設(shè)卓越團隊，實現(xiàn)基業(yè)長青！
課程背景：
隨著市場競爭的日趨激烈，組織內(nèi)外環(huán)境的復(fù)雜性、不確定性日益增強，知識型員工的增多和更加專業(yè)化的分工，使得傳統(tǒng)職能組織結(jié)構(gòu)下依靠優(yōu)秀的個人就能取得好業(yè)績的方式不再適應(yīng)21世紀這個快速變遷的時代。團隊作為一種先進的組織形態(tài)，越來越引起企業(yè)的重視，許多企業(yè)已經(jīng)從理念、方法等管理層面進行團隊建設(shè)。美國《財富》雜志*新統(tǒng)計資料表明：世界500強公司都在極力倡導(dǎo)團隊工作方式。
紅軍長征，雖然物質(zhì)匱乏環(huán)境險惡，但卻個個斗志昂揚意氣風(fēng)發(fā)；雖然革命根據(jù)地星羅棋布局勢復(fù)雜，但卻無人割據(jù)稱王諸侯稱霸，這是靠什么？-----團隊凝聚的力量
馬云創(chuàng)業(yè)，雖然只有50萬啟動資金，但是卻和他的18名員工，如今被稱為“十八羅漢”，共同打造了阿里巴巴，中國的電子商務(wù)公司，這是靠什么？-----團隊凝聚的力量。史玉柱沉浮，二次創(chuàng)業(yè)，*早的4個創(chuàng)業(yè)伙伴即使沒有工資卻始終不離不棄，如今被稱為“4個火槍手”，聯(lián)袂攜手，再度創(chuàng)造輝煌奇跡，這是靠什么？-----團隊凝聚的力量。
團隊凝聚力和向心力是卓越團隊的重要保障，而團隊拓展是提升團隊凝聚力*有效的方式。
課程收益：
1、培養(yǎng)團隊觀念下的全局意識和團隊精神；
2、培養(yǎng)相互關(guān)心、支持的工作態(tài)度，增強團隊凝聚力；
3、通過團隊協(xié)作共同完成各項任務(wù)， 培養(yǎng)互信互助意識，增強團隊工作效率；
4、培訓(xùn)團隊成員的主動溝通意識,改善組織內(nèi)部的溝通與信息交流；
5、培養(yǎng)在壓力與困難面前勇于挑戰(zhàn)的信念；
6、增進學(xué)員對團隊力量的認識、培養(yǎng)學(xué)員的歸屬感。
課程理念：
1、提供一個輕松自在的團隊氣氛,讓參與者彼此了解，信任與被信任，破除人際藩籬,建立相互依存、相互信任的關(guān)系。
2、跳出框架式的思維，建立開放的心胸，消除個體間的沖突，加強有效管理沖突及共同解決問題的能力。
3、引導(dǎo)參加者經(jīng)歷完整之團隊發(fā)展四階段(形成期、風(fēng)暴期、規(guī)范期、表現(xiàn)期)藉此了解團隊現(xiàn)況，凝聚共識，增加向心力達到團隊建立的目標。
4、讓參與者體驗『團隊精神』的意義，破除本位主義，通過個人的自覺性與態(tài)度的改變，一起追求整體團隊*，共創(chuàng)雙鸁的喜悅。
如果您有更為具體的培訓(xùn)目標；
如果您想所處的環(huán)境與眾不同；
如果您想把本次拓展培訓(xùn)設(shè)計得更為精彩和貼身；
請告訴我們您具體的要求，我們的服務(wù)還在繼續(xù)……
每個企業(yè)的狀況不一樣，每個客戶的需求也是大不相同，所以實際的培訓(xùn)項目和行程更是復(fù)雜多樣的。風(fēng)向標拓展針對各企業(yè)不同的需求特點，憑借自身的資源優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢，向客戶提供全新的、量身定制的拓展方案。我們設(shè)計出*適合客戶需求的活動方案以求確保培訓(xùn)預(yù)期效果的*大化。對培訓(xùn)目標一致的理解將使我們定制的課程與客戶的需求能更好地保持一致，使學(xué)員能將培訓(xùn)收獲更充分地應(yīng)用于企業(yè)實踐。
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