膠東在線10月13日訊(通訊員 劉禹錫) 近日，煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院通過委派特邀調(diào)解員，成功調(diào)解一起獨(dú)生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助爭議案件，并當(dāng)場將補(bǔ)助金發(fā)放給申請(qǐng)人，有效減輕了當(dāng)事人訴累，節(jié)約了司法資源。

　　2009年7月，申請(qǐng)人董某與被申請(qǐng)人煙臺(tái)開發(fā)區(qū)某電子有限公司簽訂書面勞動(dòng)合同至2019年8月申請(qǐng)人退休，2019年8月23日董某領(lǐng)取退休證后多次向該公司索要獨(dú)生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金，但該公司以從未與董某簽訂過勞動(dòng)合同之外的任何協(xié)議為由，認(rèn)為董某的要求于法無據(jù)拒付補(bǔ)助金。2020年7月，董某向煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁部門認(rèn)為，依照《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條第二項(xiàng)規(guī)定：“獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。”本案中，申請(qǐng)人董某符合領(lǐng)取獨(dú)生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助的條件，故要求煙臺(tái)開發(fā)區(qū)某電子有限公司向申請(qǐng)人董某支付獨(dú)生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助共計(jì)人民幣22218.60元。仲裁部門雖作出仲裁裁決，但煙臺(tái)某電子有限公司對(duì)該結(jié)果表示不服，2020年7月18日，該公司遂向煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院起訴。

　　通過深入調(diào)查了解，法院認(rèn)為案件事實(shí)清楚，爭議不大，在立案前征得雙方當(dāng)事人同意后，將該案委派給經(jīng)驗(yàn)豐富的特邀調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。通過協(xié)商、疏導(dǎo)、釋法等方式，最終促成雙方當(dāng)事人消除隔閡達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并當(dāng)場履行完畢。近日，董某為表示感謝，來到法院親手將一面寫有“人民公仆，情系百姓”字樣的錦旗送到人民調(diào)解員手中。

　　在深入探索多元化解糾紛機(jī)制過程中，煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院積極借助第三方力量，通過委派調(diào)解、委托調(diào)解等舉措，將矛盾化解在訴前和訴中，取得了良好效果。2020年以來，調(diào)解案件1042件，調(diào)解成功737件。