近期，煙臺市審計局實施完成了對市住建局主要負責(zé)人的經(jīng)濟責(zé)任審計，針對審計發(fā)現(xiàn)的沒有制定人才公寓分配方案，接受單位不明確，導(dǎo)致人才公寓閑置浪費的問題，向市住建局提出了制定出臺人才公寓分配方案，規(guī)范人才公寓分配管理的審計建議。市住建局高度重視，與市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同進行研究，日前以市政府名義出臺了《煙臺市人才公寓分配管理實施辦法(試行)》，進一步規(guī)范人才公寓的分配和管理工作，為人才安居保障提供了制度保障。

　　《辦法》主要明確了三方面內(nèi)容：一是明確人才公寓的分配原則。規(guī)定人才公寓分配遵循“高端優(yōu)先、就近安排、滿足急需”原則，結(jié)合房源情況、人才層次、人才貢獻、引進時間等因素，實行輪候分配，逐步解決。二是規(guī)范并簡化了人才公寓的申請、分配程序。針對不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的人才公寓制定了不同的分配方案，并規(guī)定了在人才公寓申請分配中舞弊人員的應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，使人才公寓的申請、分配更加透明、公平公正。三是強化人才公寓管理。要求按照“誰投資、誰建設(shè)、誰管理、誰收益”原則確定運營管理單位，并規(guī)定了運營管理單位和承租人對人才公寓的管理使用責(zé)任，同時嚴格租金管理，確保公寓運營管理經(jīng)費，使人才公寓在合理使用的情況下能夠得到及時有效的維護。

責(zé)任編輯：殷守龍