我們進入一個快速變革的時代，終身學(xué)習(xí)成為所有人的選擇。為鼓勵終身學(xué)習(xí)，國家推出職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃，取得國家規(guī)定的特定職業(yè)或者技能證書，政府將給予補貼。
勞動關(guān)系是人力資源管理基本的模塊，HR學(xué)習(xí)勞動法，既可以幫公司建立人力資源合規(guī)體系，同時控制法律風(fēng)險，避免公司損失，也避免自己被“背黑鍋”。
學(xué)習(xí)勞動法，成為HR的基本需求。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書就是這樣一個學(xué)習(xí)勞動法技能的機會。
2019年12月，常務(wù)會議決定分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格，推行社會化職業(yè)技能等級認定。將水平評價類技能人員職業(yè)資格分批有序退出目錄，不再由政府或其授權(quán)的單位認定發(fā)證，轉(zhuǎn)為社會化等級認定，由用人單位和相關(guān)社會組織按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，支持服務(wù)技能人才隊伍建設(shè)。
職業(yè)培訓(xùn)師一二三級
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