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課程內(nèi)容:人力資源戰(zhàn)略的選擇和實施;人力資源規(guī)劃咨詢;人力資源組織架構(gòu);崗位職責與崗位價值評估;薪酬策略與設(shè)計;績效管理體系設(shè)計;定崗定編定員與人才盤點;招聘管理體系設(shè)計與新員工融入設(shè)計;OD,LD 與TD 管理體系設(shè)計;員工關(guān)系管理體系設(shè)計;企業(yè)文化體系設(shè)計;行業(yè)速覽與人力資源咨詢案例。課時安排:24節(jié)線上視頻課,2次輔導總結(jié)
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